在债权和工资之间，哪个有优先权？

工资在债权中有优先权。依据《民法》《破产法》，工资属于优先债权，先于一般债权清偿。若不及时处理，将影响劳动者基本权益，可能导致社会不稳定。
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工资优先于一般债权处理。处理方式通常包括协商、诉讼等。协商不成时，应及时通过法律途径诉讼，确保工资优先受偿。
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工资优先。具体操作：1.若公司正常运营，工资应按时支付，如遇拖欠可协商或申请劳动仲裁；2.若公司破产，工资作为优先债权，需参与破产清算程序，确保优先受偿；3.在任何情况下，都应保留好工资相关证据，以便维权。