超过一年后发现工资少发了200多元，我应该怎么

您可以要求公司补发工资。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，克扣需补发。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务规划。
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应要求补发。操作如下：1.与公司协商，说明情况并要求补发；2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁不满，向法院起诉；4.也可直接向劳动监察部门投诉，请求介入处理。
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常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼、投诉。应先尝试与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，对裁决不满可提起诉讼。