我因违反计划生育政策被单位除名，之前的工作

因违反计划生育政策被除名，工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，工龄则重新计算。不及时处理可能导致工龄计算混乱，影响退休待遇等严重后果。
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违反计生被除名，工龄咋算？分情况：1.未受开除处分，与单位协商，工龄可合并；2.曾受开除处分，重新就业后工龄重算。具体操作需根据个人档案和单位规定，确保合法合规。
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对于此问题，处理方式需根据具体情况选择。若未受开除处分，可与单位沟通确认工龄合并；若曾受开除处分，则需重新规划工龄计算。选择处理方式时，应依据个人实际情况和法律法规进行决策。