公司不发工资，我该如何应对？

您可以向劳动行政部门投诉举报要求支付工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且拖欠工资，用人单位需支付劳动报酬及可能的两倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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应对方式如下：1.向劳动行政部门投诉，要求调查并责令公司支付工资；2.若投诉无果，准备相关证据，如工作记录、沟通记录等，提起劳动仲裁；3.在劳动仲裁中，根据《劳动合同法》争取自身权益，包括未签合同的双倍工资赔偿。
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常见处理方式为投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。若希望快速解决且保持与雇主关系，可选择投诉；若需法律裁决以明确权责，则提起劳动仲裁更为合适。