每天八小时工作拒绝加班被打旷工，我该如何维

拒绝非法加班被打旷工，你可维权。依据《中华人民共和国劳动法》，未经协商的强制加班可拒绝，不构成旷工。若被误判旷工，可能影响薪资、评价及职业发展。
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拒绝加班被打旷工，这样维权：1.与用人单位沟通，明确加班需协商，拒绝非法加班；2.若被误记旷工，收集证据，如工时记录、沟通记录等；3.向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保合法权益不受侵害。
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对此情况，你可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑劳动仲裁，根据法律维护自身权益。