保安晚班睡觉被公司罚款，是否合法？

保安晚班睡觉被罚款是否合法需视情况。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同及公司规章有明确规定，且罚款不超月工资20%，则合法；若无规定，则不合法，员工可索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保安晚班睡觉被罚款，处理如下：1.有规定：查看劳动合同及公司规章，确认罚款条款是否合法，合法则按规定执行，注意金额上限。2.无规定：公司不得随意罚款，应撤销罚款决定，并与员工沟通，避免类似情况再发生。若已罚款，需赔偿员工损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，公司应首先查看规章制度。有规定且合理则执行罚款，但需确保不超法定限额；无规定则应撤销罚款，避免法律风险。选择处理方式时，需权衡合法性与员工权益。