公司拆柜要求我们主动辞职，不支付失业金如何

公司拆柜要求主动辞职不支付失业金，应拒绝并依法维权。根据《失业保险条例》，非自愿辞职且符合条件可申领失业金。若公司强迫辞职，将剥夺您的合法权益，可能导致无法领取应有的失业保障。
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对公司拆柜要求主动辞职，常见处理方式为：先与公司协商，要求合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，应考虑个人权益保护及法律程序的适用性。
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公司拆柜要求辞职，应对如下：1.与公司协商，明确拒绝主动辞职，要求按法律规定处理劳动关系终止事宜，并支付失业金。2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、公司通知等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司支付失业金及可能的补偿。3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼，确保自身权益得到维护。