在岗13年后被公办学校解聘，我该如何得到赔偿？

您被解聘若符合规定可获经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被解聘如何获赔？分情况处理：1.合法解聘，按《劳动合同法》算工龄补偿；2.违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.过失性辞退，无需赔偿，但可咨询确认。及时行动，保护权益。
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被解聘后，您可申请经济补偿或双倍赔偿。若单位合法解聘，按工作年限获补偿；若违法，则申请双倍赔偿。根据解聘原因选择相应处理方式。