能否与全职员工签署劳务合同？

不能与全职员工签署劳务合同，应签劳动合同。依据《劳动合同法》，全职员工应签劳动合同，签劳务合同违法且福利待遇低。若不及时更正，将面临法律风险和员工权益受损的严重后果。
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全职员工签劳动合同。操作：1.明确员工身份，全职应签劳动合同；2.确保合同内容合法，符合《劳动合同法》规定；3.如遇特殊情况需签劳务合同，先核实员工是否符合条件；4.签订前咨询专业律师，确保合同无误。
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与全职员工应签劳动合同，非劳务合同。选择处理方式时，需根据员工实际情况和法律规定，确保合同类型合法合规。如遇特殊情况需签劳务合同，应确保员工符合劳务合同签订条件。