想了解，双重劳动关系的认定的规定有哪些？

双重劳动关系指同一时期与两用人单位建立劳动关系。依据《劳动法》等，此情况复杂，需明确时间段，否则易引发纠纷，影响劳动者权益及企业管理。
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处理双重劳动关系，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与双方协商，无法达成一致时，再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。