请假期间被扣双倍工资，是否合法？

请假扣双倍工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位克扣双倍工资违法，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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请假被扣双倍工资，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商补发工资，若协商无果，则向劳动争议仲裁机关申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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请假扣双倍工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求补发被扣工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》维权；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。