关于企业要求职工每周6天，是否合法？

企业要求每周6天工作合法，但每天7小时工作可能违法。依据《劳动法》，职工每日工作时间不得超8小时，每周不超44小时，且应至少休息一天。超时工作可能影响职工健康，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业可调整工作时间，但需遵守法律规定。常见处理方式为：确保工作时间不超法定标准，或与工会、劳动者协商后适当延长。选择时应考虑职工权益与企业需求平衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业安排工作时间需合法。操作如下：1.确保每日工作不超8小时，每周不超44小时；2.如需延长，与工会、劳动者协商，且每日不超1小时，特殊情况下不超3小时，但每月不超36小时；3.至少安排一周休息一天。