公司换名后解雇我，20多年工龄有补偿吗？

公司换名后解雇，20多年工龄有补偿。依据《劳动合同法》，若单位与劳动者协商解除，劳动者可要求经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司换名解雇员工，常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择合适方式取决于具体情况和证据。
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换名解雇有补偿。操作如下：1.收集工作证明、合同等证据；2.与单位协商，要求按工龄补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护权益。