六级工伤赔多少

针对六级工伤，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。补助金为工资的十六倍，津贴为月工资的百分之六十。根据《工伤保险条例》的规定，确保受伤职工得到合理的补偿，以维护其权益并保障后续治疗。
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六级工伤的赔偿可以选择一次性领取或按月领取两种方式。一次性领取方便快捷，但金额固定；按月领取则可长期保障，且金额随工资调整变动。建议职工根据个人需求和实际情况选择适合的领取方式。
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对于六级工伤，赔偿涉及一次性伤残补助金和伤残津贴，其中一次性伤残补助金相当于16个月的工资收入。而伤残津贴通常为月工资的百分之六十，若低于当地最低工资标准，用人单位有责任补足差额，以确保受伤职工得到全面的保障和经济补偿。