开年进厂上班好像没签劳动合同现在年底身体状

即使没签劳动合同，您依然有权利获得应得的工资。根据《劳动合同法》的规定，工资是劳动者提供劳动后应得的合法收入，公司必须支付。面对公司扣工资的情况，您可以向劳动局投诉，劳动局会对此进行调解并责令公司支付您的工资。如果工作了一段时间，还可以考虑要求经济补偿金。同时，保留相关证据如考勤记录，以证明您的劳动关系存在。不及时采取行动可能会导致工资被拖欠更长时间，影响您的其他权益。
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未签劳动合同却遭遇欠薪想离职时，您可以先尝试与工厂进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动局投诉，劳动局会介入处理并帮助您维护权益。此外，也可以考虑咨询律师或寻求法律援助，了解是否可以通过法律途径追讨工资及获得赔偿。选择最适合自己的方式进行处理，记得保留所有相关证据以证明自己的权益。
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没签劳动合同且因健康问题想离职时遭遇扣工资的情况，您的首要任务是确保自己的健康。同时，您有权要求获得应得的工资。如果工厂拒绝支付，您可以与工厂协商并要求支付工资。若协商无果，您可以向劳动局投诉并寻求法律援助。在采取行动前，请务必保留所有相关证据如工作记录、医疗费用等，以备不时之需。及时咨询律师以了解自己的权益和可行的法律途径。