非过错性解除合同的三种情况包括什么

非过错性解除合同含三种法定情形。依据《劳动合同法》，这些情形包括特定条件下的合同解除，若不及时处理可能导致合同关系悬而未决，影响双方权益。
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非过错性解除合同常见方式有预告解除、裁员解除等。选择方式需考虑合同具体条款、法律规定及双方协商情况，确保合法合规且符合实际情况。
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非过错性解除合同有三种情况。操作如下：1. 预告解除，需提前通知并支付补偿金；2. 裁员解除，需符合经济性裁员条件并履行法定程序；3. 其他法定情形，如合同期满等，按法律规定办理。具体操作需依据《劳动合同法》及相关规定执行。