在别人干活摔伤了如何赔偿

员工在工作时因意外摔伤，涉及到雇佣关系中的责任承担问题。根据相关法律解释，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。受伤员工应首先进行住院治疗，并确保收集到所有与工伤有关的医疗证据和费用清单。之后，可以根据医院诊断和费用情况向雇主提出赔偿要求。及时采取行动非常重要，以保障自己的权益不受损害。
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针对工作中摔伤的员工，可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决赔偿问题。协商是一种快速且便捷的方式，调解则可以借助第三方的中立角色来协助双方达成协议。如果双方协商无果，或者争议较大，可以选择通过诉讼途径来解决，诉讼具有法律强制力，能够确保公正的判决。