被同事打了，在工作时应该如何处理？

被同事打应明确原因后处理，可要求工伤或索赔。依据《侵权责任法》，因个人原因被打造成轻伤，可要求打人者承担侵权损害责任，赔偿医疗费等。若不及时处理，可能导致权益受损，影响工作与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被同事打，处理方式有按工伤处理或要求侵权赔偿。选择时需根据被打原因判断，工作原因则走工伤流程，个人原因则通过法律途径要求赔偿，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被同事打需明确处理办法。具体操作：1.若是工作原因，立即报告上级，申请工伤认定，享受工伤待遇；2.若是个人原因，先报警固定证据，再依据《侵权责任法》要求对方赔偿医疗费、误工费等；3.无论哪种情况，都应及时就医并保留相关证据，以便后续处理。