未签劳动合同时，是否需要赔偿？

您需要赔偿，但赔偿方式需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，若用人单位购买了工伤保险，您可享受工伤待遇；若未购买，则由用人单位支付费用。不及时处理可能导致纠纷升级，影响您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
需赔偿。1.若损坏轻微，与工厂协商赔偿金额，达成和解。2.若工厂要求过高或拒绝协商，收集证据（如物品价值证明、损坏原因等），准备法律诉讼。3.若涉及工伤，还需申请工伤认定，根据《工伤保险条例》要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。若损坏物品价值不大，建议与工厂协商赔偿；若协商无果或损失较大，可考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼。