公司却提前让我离职，有哪些应对措施？

公司提前让离职，可协商或申诉。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，并办理相关手续。若违法，可直接离职并申诉，否则可能影响个人权益及后续就业。
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可协商或申诉。具体操作：1.尝试与公司协商，了解提前离职原因，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如离职申请、聊天记录等；3.向劳动局提出申诉，附上证据材料，要求处理；4.等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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应对措施有协商、申诉等。若公司态度良好，可协商解决；若公司故意刁难，建议向劳动局申诉，以维护自身合法权益。