单位未缴纳社会保险，我应该怎么解除劳动合同

单位未缴社保，您可立即解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法行为，您有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴社保，可解除合同。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保或支付补偿金；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴社保，常见处理方式为解除劳动合同并索赔。您应根据工作年限计算经济补偿金，与单位协商或通过劳动仲裁、诉讼解决。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。