用人单位要求劳务派遣工签订放弃社保的协议，

放弃社保协议无效，用人单位必须履行法定义务。依据《社会保险法》，社保是国家强制制度，用人单位不得通过协议免除。未按规定缴纳，即为违法行为，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
放弃社保协议违法，应拒绝签订。具体操作：1.明确告知用人单位，依据法律规定，社保不可放弃，协议无效；2.如用人单位坚持，可寻求劳动仲裁委员会或劳动监察部门帮助；3.保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需；4.若已签订，应尽快咨询律师，了解协议无效的法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，应坚持要求用人单位依法缴纳社保。面对用人单位要求签订放弃社保协议，劳动者应明确拒绝，并可向劳动监察部门举报。选择依法维权，是保护自身合法权益的有效途径。