被停职后该怎么处理

被停职后应依据法律或单位规定处理。依据《劳动法》等，单位需按规定或习惯处理，不得克扣工资。否则，可能面临法律纠纷及赔偿。
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被停职后，常见处理方式为查阅法律、单位规章或行业习惯。优先遵循法律规定，无规定则依单位规章，再依行业习惯。选择时需确保合法合规。
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被停职后先冷静。1. 查阅相关法律及单位规章制度，明确停职原因及依据；2. 若规定不明确，与单位沟通，了解停职详情及后续安排；3. 如单位处理不当，可寻求劳动仲裁或法律咨询，维护自身权益。