我问一下公司部门解散强行调岗位我不同意，这

公司强行调岗可拒绝，并有权要求补偿。依据《劳动合同法》，调岗需协商，强行调岗属违约，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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对强行调岗，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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强行调岗可应对。操作：1. 与公司沟通，表达不同意调岗，要求按原合同履行；2. 收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3. 若协商无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护权益。