公司逼迫离职怎么应付

公司逼迫离职，劳动者应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权拒绝非法解雇，并可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿等。
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公司逼迫离职，要维权。操作如下：1. 收集证据，如邮件、录音等；2. 向劳动监察部门举报公司违法行为；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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应对公司逼迫离职，常见处理方式为举报、仲裁、起诉。建议先向劳动监察行政部门举报，若问题未解，再申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，则向法院提起诉讼。