劳动法辞职不批准该如何处理

辞职不批可要求公司说明理由，并依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提出离职，若公司不批且无法律依据，员工可采取措施维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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辞职不批这样办：
1. 协商：与公司HR或领导沟通，表达离职意愿并询问不批原因，尝试达成共识。
2. 调解：可向工会或劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助解决争议。
3. 仲裁：若调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决离职事宜。
4. 诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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辞职不批常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。