劳动教养工龄怎么算

劳动教养期间工龄不计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，受劳动教养处分的人员不论是否开除公职，其劳动教养期间均不计算连续工龄。若不及时处理，可能导致工龄计算错误，进而影响劳动者的福利待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动教养期间工龄不计入。具体处理方式如下：* 对于未被开除公职的服刑或劳教人员，刑满释放或解除劳教后，又由原公职单位安置就业的，可将服刑或劳教前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续工龄。* 对于开除公职的劳教人员，应从重新参加工作之日起计算连续工龄。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动教养期间工龄不计算。常见的处理方式是根据实际情况，将劳教前后的工作时间合并计算，但劳教期间不计入。选择时，需考虑劳动者的具体情况和法律法规的规定。