上班一年多年假怎么算

上班一年多，年假通常为5天。依据《职工带薪年休假条例》，工作1年至10年，年假5天，未休年假可能影响员工福利及劳动权益。
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年假按工龄算。具体操作：1年-10年，5天年假；10年-20年，10天；20年以上，15天。注意与公司确认，确保休假权益。
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处理年假问题，常见方式是按累计工龄计算或与公司人事协商。选择方式时，应依据个人工龄和公司政策，确保合法权益。